九建质监政〔2018〕7号 关于加强和改进意识形态工作的实施方案

九建质监政〔2018〕7号

关于加强和改进意识形态工作的实施方案

站各科室、检测中心：

为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢掌握意识形态工作领导权，用社会主义意识形态凝心聚力，严格落实意识形态工作责任制，坚持唱响主旋律、传播好声音、凝聚正能量，把坚持一条主线（“生态优先、绿色发展”引领城建事业创新发展）、六大任务（城乡环境综合治理、“三城同创”、“放管服”改革、重大城建项目建设、建筑业持续健康发展、建筑施工质量安全和城市运行保障安全）作为质监站的落脚点，根据市建设局《关于加强和改进意识形态的工作意见》，为确保加强和改进意识形态工作落到实处，现制定如下分工方案。

一、任务分工

（一）体制机制

1、落实市建设局加强和改进机关党建工作有关文件精神，把意识形态工作作为党总支（党支部）工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入党建目标考核。把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据；党总支（党支部）班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论引导能力作为党总支（党支部）中心组学习和干部学习培训班的重要内容。

主要措施：制定年度学习计划、制定民主生活会和述职工作方案及目标考核方案。（党办主任牵头负责、党总支委员配合）

2、各级党组织在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障。

主要措施：召开党总支会议，讨论意识形态工作保障措施。（党总支主要负责人负责、党办负责落实）

3、完善党总支（党支部）专题研究意识形态工作制度，每年至少2次专题研究意识形态工作。完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况每年至少进行1次党内通报。

主要措施：党总支（党支部）每年一月、七月召开会议专题研究意识形态工作，根据上级指示精神应及时召开会议研究意识形态相关工作。对本单位意识形态领域情况每年十二月向党内通报。（党总支主要负责人负责、党办负责落实）

4、建立意识形态领域风险防控机制，及时向上级职能部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况，并提出解决方案。

5、主要措施：通过谈心、谈话和召开会议等方式，掌握本单位干部职工的思想动态，发现意识形态领域的重大事件、重要情况，及时向上级职能部门报告，并提出解决方案。（党总支委员负责、党办归档上报）

（二）责任落实

1、召开党总支意识形态责任制工作有关会议，贯彻落实中央、省委和市委有关意识形态工作的决策部署。

2、党总支书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，每年至少2次听取汇报，及时解决意识形态工作中的重大问题。

3、党总支分管领导作为直接责任人，每年至少2次专题研究部署意识形态工作，2次分析研判意识形态形势。

4、党总支其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门、单位意识形态工作，每年至少2次听取分管部门、单位的意识形态工作汇报，建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排1次责任考核。

5、党总支每年至少对本单位意识形态工作进行1次督察，并对检测中心党支部意识形态工作进行考核。

6、人事部门要把意识形态工作情况纳入干部考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

（三）阵地和队伍建设

1、加强领导班子思想理论建设，健全党总支中心组学习报送制度、考勤制度、考核制度，定期向局党委报送学习情况。（党办和办公室负责）

2、加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理。（党总支分管领导负责）

3、建立健全信息发布、政策解读平台和机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。（办公室分管领导负责）

4、推进政务新媒体建设、规范本单位政务微博、微信公众号管理。

（办公室分管领导负责）

5、加强机关文化传播阵地建设和管理，形成党员干部普遍认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。（党总支分管领导牵头、党总支其他成员负责）

二、工作要求

全体党员干部要深刻领会加强和改进意识形态工作的重要性，自觉扛起加强和改进意识形态工作的重任，严格按照站党总支确定的目标任务，细致地开展工作，在学中干、干中学，为质监站争得应有的地位贡献自己的智慧和力量。

       中共九江市建设工程质量监督检验站党总支

2018年12月24日

抄报：市建设局

九江市建设工程质量监督检验站                     2018年12月24日印发